永生人才(cai)觀：以愛為先，相(xiang)互成就。
永生汽車電器秉承“以人為本、與員工共同成長”的原則，視人才為企業發展之本。堅持發展是硬道理和人才是硬保障的觀念，倡導積極向上的企業文化，營造尊重知識、尊重人才、惟才是舉、擇才善用的良好工作環境。不斷完善人才引進、培養、選撥、使用、激勵和保障機制，加強人才科學管理，走“人才強企”道路，提升公司在新形勢、新環境和新條件下的核心競爭力。
“我(wo)們吸引、鼓勵、任用(yong)(yong)(yong)各方(fang)面的(de)(de)優秀人(ren)才，在永(yong)生(sheng)(sheng)，有(you)廣(guang)闊的(de)(de)個人(ren)發展空間、優良的(de)(de)個人(ren)成(cheng)長環境、有(you)效的(de)(de)績(ji)效考核激勵機制、豐富的(de)(de)企業文化和(he)優厚的(de)(de)福利待遇；在永(yong)生(sheng)(sheng)，有(you)一整(zheng)套(tao)科學的(de)(de)人(ren)才招(zhao)聘、選拔、使用(yong)(yong)(yong)和(he)開發的(de)(de)人(ren)力資源管(guan)理體系(xi)。“人(ren)盡其(qi)才，才盡其(qi)用(yong)(yong)(yong)”，永(yong)生(sheng)(sheng)永(yong)遠為人(ren)才提(ti)供(gong)展現自我(wo)、實現自我(wo)的(de)(de)廣(guang)闊舞臺(tai)。
